Ein schönes Beispiel, wie sich Familienfreundlichkeit für Unternehmen auszahlt findet sich bei der Firma Weleda (gelesen bei Focus)
Zufriedene Mitarbeiter und jährlich über 1000 Initiativbewerbungen sprechen für sich….

Ein paar weitere nützliche Punkte zum Thema Work-Life-Balance habe ich gestern entdeckt:How can you achieve a work/life balance?
u. a. werden hier folgende “Methoden” angesprochen:
- Persönlichen Arbeitsrhythmus erkennen und definieren: Erkenne zu welchen Zeiten du produktiv arbeiten kannst und versuche dort deine Arbeitszeiten zu legen. Natürlich sollte darauf geachtet werden, dass du entsprechende Zeiten hast, um dich mit deinen Mitarbeitern, Dienstleistern, Kunden […]

Was passiert, wenn das Gleichgewicht des Arbeits-Lebens (das Wort vereint ja schon beides!= aus den Fugen gerät, verrät Brad Feld in seinem Blogeintrag von 2005, über den ich gerade gestolpert bin. Brad Feld ist Managing Director bei Mobius Venture Capital, waren u.a. früh bei Yahoo, Verisign investiert.
Seine abgeleiteten Regeln für ein entspanntes Nebeneinander von Job und Privatleben kann man […]

Die Frage der Vereinbarkeit von Familie & Beruf wird bei der Personalrekrutierung von Fachkräften immer wichtiger (gelesen bei Focus online). Familienorientierte Massnahmen stellen somit zunehmend einen Wettbewerbsvorteil dar, wenn es um neue Mitarbeiter geht. Für junge Firmen heisst das in meinen Augen, sich auch damit (zumindest schon mal gedanktlich) zu beschäftigen.
Wie schnell ist der junge […]

… bereits 15% der berufstätigen Väter in Bayern nehmen das Elterngeld in Anspruch. Zum Vergleich, der Bundesdurchschnitt liegt bei 7% (via welt online)
Ein schöner Trend.
PS: Mal sehen, ob in der Bundesliga der FC Bayern seine Vorreiterrolle in der nächsten Saison auch mal wieder zeigen kann…;-)

Eine schöne und informative Übersicht der “wichtigsten Online-Gründerinnen” gibts heute auf deutsche-startups.de zu lesen. Quasi das Who-is-Who der deutschen Gründerinnen-Szene.
Hier erfahren wir auch, dass Gründungen von Frauen seltener scheitern und von Frauen initiierte Gründungen oft aus alltäglichen Bedürfnissen heraus entstehen…
Interessant hätte ich noch gefunden, welche der erfolgreichen Frauen auch Mütter sind und so auch erfolgreiche Familie und […]

Auf was man so alles stößt, wenn man zum Thema “Familie und Beruf” googled.
Bei der “(Gesunde) Ernährung zwischen Berufs- und Familienleben” für die 30+ Generation: Auf mehr Vollkornprodukte und Gemüse statt Fleisch achten und Zeit nehmen zum Essen.
Für die jungen Startuper 20+ gilt für eine  “(Gesunde) Ernährung zwischen Karriere und Freizeit”: Weniger Eiweiß und Fett, mehr […]

Wollte nochmal Robert Basics Idee des Barcamps mit Familie aufgreifen. Neben dem familiären Zusammensein denke ich, dass da noch ein ganz anderes Potential drin stecken würde: Nicht die Familienmitglieder nur “betreuen” sondern auch teilnehmen lassen, z.B.
- Panel zum Thema “Vereinbarkeit von startup & Familie”: “Wie werde ich damit fertig monatelang meinen Partner nur nachts zu treffen”, “pro & contra […]

Gerade gelesen bei Spiegel Online: Nach den ersten 6 Monaten Erfahrungen mit dem neuen Elterngeld steht fest: Mehr Männer bleiben zuhause (7% der Anträge). Doch den Karrierechancen der Frauen nutzt das nicht viel,am liebsten sind Papa und Mama gemeinsam zuhause. Die Abstimmung zwischen Job und Familie scheint gerade in der Anfangszeit für Arbeitstiere nicht einfach. […]

Dank meinem Kommentator Tobias bin ich nochmal auf eine interessante Aufstellung von valleywag gestossen: Nur wenige Gründer der ganz großen Erfolge in USA wie Facebook, paypal, google, skype, youtube etc. waren über 30 Jahre alt.wie es scheint, vertrauen VCs eher die die junge ungestüme Energie von Midzwanzigern als berufserfahrenen Gründern.
Zum Glück finden sich in den Kommentaren […]