Man(n) lese im aktuellen Spiegel:
Die US-Frauenorganisation Catalyst und McKinsey kamen zum gleichen Ergebnis:
“Gemischte Führungsgremien sind sowohl ökonomisch als auch von der Unternehmenskultur her signifikant erfolgreicher. Die Firmen mit den meisten Frauen im Vorstand erzielten im Vergleich zu solchen ohne Frauen eine bis zu 53 Prozent höhere Eigenkapitalrendite. Wo sich mindestens drei Frauen im Vorstand finden, steigen die Erträge […]

„Bei den jungen Bewerbern verdrängen Themen wie Work-Life-Balance und Arbeitsklima inzwischen Faktoren wie Reputation und Vergütung, wenn es um die Attraktivität von Beratungsunternehmen geht“, sagt Marc von Braun, der als Partner bei Goetzpartners Management Consultants in München für das Recruiting verantwortlich ist.. (aus Handelsblatt: “entnervt und ausgebrannt”)

gut, wenn sich diese Erkenntnis auch in der Beraterszene […]

Aus meinem Sylvester-Glückskeks.
 
Passt ganz gut auf das, was da kommen mag….
bin selbst gespannt.