Employer-Branding: auf Wohlfühlkultur achten.
Samstag, den 30. August 2008Bin gerade auf zwei recht interessante Artikel gestoßen, worauf Unternehmen achten sollten, wenn sie um die Gunst von Fach- und Führungskräften buhlen. Finanzielle Benefits wie Dienstwagen und Blackberry sind zunehmend out - angesagt sind weiche Faktoren wie flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf… gerade auch bei Führungskräften, Geld, das man schon hat, motivert […]
