Man(n) lese im aktuellen Spiegel:
Die US-Frauenorganisation Catalyst und McKinsey kamen zum gleichen Ergebnis:
“Gemischte Führungsgremien sind sowohl ökonomisch als auch von der Unternehmenskultur her signifikant erfolgreicher. Die Firmen mit den meisten Frauen im Vorstand erzielten im Vergleich zu solchen ohne Frauen eine bis zu 53 Prozent höhere Eigenkapitalrendite. Wo sich mindestens drei Frauen im Vorstand finden, steigen die Erträge […]

„Bei den jungen Bewerbern verdrängen Themen wie Work-Life-Balance und Arbeitsklima inzwischen Faktoren wie Reputation und Vergütung, wenn es um die Attraktivität von Beratungsunternehmen geht“, sagt Marc von Braun, der als Partner bei Goetzpartners Management Consultants in München für das Recruiting verantwortlich ist.. (aus Handelsblatt: “entnervt und ausgebrannt”)

gut, wenn sich diese Erkenntnis auch in der Beraterszene […]

Aus meinem Sylvester-Glückskeks.
 
Passt ganz gut auf das, was da kommen mag….
bin selbst gespannt.

Nach einer Studie der FTD arbeiten die Deutschen gerne und lassen sich den Spaß an der Arbeit auch nicht durch Stress oder Mehrarbeit verderben.
Nur 7 % finden an ihrer Arbeit keinen oder nur wenig Spaß.
Frage mich allerdings ernsthaft, wie hier “Spaß” definiert wird. Ist es wirklich die Freude an der täglichen Arbeit oder vielmehr die Dankbarkeit, […]

Für Frauen sind bei der Wahl ihrer Arbeitgeber andere Kriterien wichtig als für Männer: Frauen wünschen sich Kollegen, die zu ihnen passen, und bevorzugen Arbeitgeber, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Männer motiviert die pure Begeisterung für das Produkt. Dies ist das Ergebnis einer Studio von e-fellows.net in Zusammenarbeit mit McKinsey & Company
 
Quelle 
 

Nach einer aktuellen Studie von TNS Infratest im Auftrag des Software-Anbieters WebEx bemängeln über 60% der befragteb 1500 berufstätigen Bundesbürger, dass es trotz neuem Elterngeld und Maßnahmen bei den Arbeitgebern wie Home-Office, Teilzeit- und flexibler Arbeitszeitmodelle nach wie vor schwierig ist, Familie und Job zu vereinbaren.
67% bemängeln, dass kein Trend zu einer familienfreundlicheren Unternehmenskultur spührbar wäre.
 Info

 
Mit knapp 430 Interessenbekundungen für den Wettbewerb “Unternehmen Familie” übertrafen die Einreicher die Erwartungen der Veranstalter Robert-Bosch-Stifung
und Bundesfamilienministerium. Die Hohe Teilnehmerzahl zeigt das Potential, welches in den familien- und haushaltsnahen Dienstleistungen steckt, die mit dem Wettbewerb gefördert werden sollen.
In der nächsten Runde haben 40 (aufgestockt von 30 aufgrund der hohen Teilnehmerzahl) die Möglichkeit, um die dreijährige […]

…. für beide gilt: “Nur die Liebe zählt”, wie Peter Ehrlich in seiner Kolumne in der FTD schön beschreibt. Beide sind von ihren beruflichen Posten zugunsten kranker Familienangehöriger  zurückgetreten. Familie statt Karriere, ein neuer Trend? Zumindes sind das ehrenwerte ”Signale” hinsichtlich einer konsequenten Lebensführung, verstanden als “Verantwortung für den Nächsten und sich selbst, um das Bewusstsein für die unvorhersehbaren Wechselfälle […]

Eine schöne Auflistung der Brückentage 2008 hat Marcus in seinem Job-Blog veröffentlicht.
Also mal rechtzeitig vorplanen um schön mit der Familie/Freunden zu entspannen.
leider Fallen Christi Himmelfahrt und der Tag der Arbeit zusammen, dafür liegt aber Weihnachten günstig (do/fr)
viel Spaß bei der Urlaubsplanung

Mein erstes Barcamp war ein schönes Erlebnis und ich fand einige sehr unterschiedliche aber interessante Sessions. Das Angebot war aufgrund der vielen Teilnehmer sehr vielschichtig und somit für jeden etwas dabei. Vielen Dank auch an die tolle Organisation und Sponsoren. Von “außen” betrachtet hat alles toll funktioniert.
Erwähnenswerte Sessions fand ich: 
- “Getting things done” vorgestellt von […]