nachdem ich ja derzeit - während meiner Freistellungsphase - viel Zeit habe und mich mit meinen diversen Ideen beschäftige, habe ich  mich auch beim

angemeldet. Findet direkt bei mir um die Ecke statt und die Gelegenheit lasse ich mir natürlich nicht entgehen.
Toll finde ich, dass auch eine Kinderbetreuung angeboten wird. Sicherlich für Alleinerziehende, Gründerfamilien und Familienmenschen, die gerne […]

Eine repräsentative Umfrage der Freiburger Saaman Consultants unter 1000 Managern ergab, dass  90% der Führungskräfte unter hohem Stress leiden.
87% setzten zum Ausgleich auf “Familienleben und Partnerschaft” und nur 26% auf “Sport”.
Wer hätte das gedacht. Ich hatte bisher immer das Bild vom erfolgreichen (Single?) Top-Manager im Kopf, der früh Morgens im Park joggen und gar keine Zeit für Famile […]

letzte Woche wurde von Prognos der Familienatlas 2007 vorgestellt. Ein Aspekt für die Bewertung ist das sog. “Handlungsfeld Vereinbarkeit von Familie & Beruf”. Die Bewertung erfolgt hier an folgenden Idikatoren:
Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Betreuungsquote unter dreijähriger Kinder
Ganztagsbetreuungsquote im Kindergartenalter
Wie so oft wird hier die ”Vereinbarkeit von Familie & Beruf” schwerpunktmässig auf die Betreuung von Kindern reduziert. Dies ist sicherlich ein […]

wird in einer aktuellen Umfrage der “hessenstiftung - Familie hat Zukunft” erforscht. Wer sich also dazu äußern möchte, beantworte bitte die folgenden Fragen zum Thema “Anforderungen von Vätern an einen familienfreundlichen Arbeitgeber“.
via Väter-Blog

Seid Mitte September ist mit Faktor G ein neuer Blog online der sich ausgehend von Matthias Horx Statement“Wie steigern Sie den Unternehmenserfolg?
Ganz einfach: Machen Sie Ihre Kunden und Mitarbeiter glücklich!”
mit der Schaffung von Glück in Unternehmen beschäftigen will. Motto. Glückliche Mitarbeiter. Glückliche Kunden. Glückliche Unternehmen
Autor ist Wolff Horbach der auch das Glücksnetz betreibt. Seiner Ansicht nach […]

Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ab sofort in Hamburg die Familienbetreuer im Einsatz. In einem von der CDU initiierten Pilotprojekt wurden 15 Frauen zur Familienbetreuern ausgebildet. Unterstützung erfolgt vor allem in den Bereichen Kinderbetreuung, Haushaltsführung, Pflege älterer Familienangehörigen.
Die Kosten liegen zwischen 10-15 Euro pro Stunde. Mal sehen, ob diese haushaltsnahe Dienstleistung Schule macht.

 habe gerade in einer Pressemeldung von topcareer  (”Ist Ihr Unternehmen bereit für Work-Life-Balance?”) noch mal ganz nett zusammgefasst ein paar wesentliche Aspekte der Work-Life-Balance gefunden. Sprich wie erreichen (junge?) Unternehmen, dass Ihre Mitarbeiter ausgeglichen sind Spaß und Freude an der Arbeit haben und sich ein begeisterndes Umfeld einstellt, das auch auf die Kunden/user übespringt.
Für die Mitarbeiter […]

Welche Probleme im Privaten auftreten können, bzw. Tipps diese Probleme zu meistern, wenn sich der eine Partner plötzlich nur noch seinem neuen “Baby” - dem Aufbau der neuen eigenen Firma - widmet, gibt Martina Pickhardt in ihrem Artikel Gründen und Lieben - geht das? Robert Basic wollte sich auf dem Barcamp in Köln auch zu diesem […]

Ein interessanter Artikel in der Computerwelt.at beschäftigt sich mit dem Thema “Die Zukunft der Wissensarbeit”. Der Wahn (?) der ständigen Erreichbarkeit per Mail/Blackberry etc. führt zu einer Veränderung der Arbeitswelt gerade bei Führungskräften, die nicht nur als positiv empfunden wird. Schlimmer noch, Untersuchungen zeigen, dass die Abarbeitung der (unwichtigen) Mails wertvolle Arbeitszeit frisst.
Ähnliches gab es im Juli […]

Laut einer aktuellen Studie von Professor Christian Scholz, Direktor des Instituts für Management-Kompetenz (imk) trägt die Work-Life-Balance (gemeint ist nicht nur die Realisierung eines familienfreundlichen Umfelds, sondern generell die Gestaltung des Arbeitslebens) und somit die Arbeitszufriedenheit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. siehe hier
Gerade beim Recruting von Fachkräften stehen zunehmend Themen wie Work-Life-Balance als Entscheidungskriterium bei der Jobwahl […]