Soeben habe ich elternjobs.de online gestellt.
Die “Mission” von elternjobs.de ist, Unternehmen mit familienorientierter Personalpolitik und Eltern, die bei den entsprechenden Rahmenbedingungen einer qualifizierten Arbeit nachgehen möchten, zusammen zu bringen. Aktuelle Studien zeigen, dass “Familienfreundlichkeit” ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil beim Werben um Fach- und Führungskräfte ist. Bei der persönlichen Stellensuche ist mir aufgefallen, dass hierzu aber kaum […]

Trotz Wirtschaftskrise herrscht insbesondere in der IT-Branche bei Ingenieuren und Naturwissenschaftlern weiterhin ein extremer Fachkräftemangel. Traditionelle Bewerberkampagnen der Unternehmen bringen nicht mehr den gewünschten Erfolg. Die Bewerberflut von einst bleibt aus. Ein massives Problem für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, das den Mittelstand besonders hart trifft.
Karrierechancen allein haben als Argument bei der Anwerbung künftiger Fach- und […]