Lesenswerter Artikel aus der Zeit: Eine aktuelle Studie belegt, dass im Osten mehr Führungspositionen von Frauen belegt werden als im Westen (allerdings nur in mittelständischen Betrieben, da Großunternehmen so gut wie gar nicht im Osten vertreten). Zum großen Teil sind diese Frauen auch Mütter und haben Familie.
Die Studie “Studie “Das volle Leben! Frauenkarrieren in Ostdeutschland” […]

Wie eine gestern von Liz Mohn, stellv. Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann Stiftung, und Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen vorgestellte Studie darlegt, liegen die sogenannten ”Doppelkarrierepaare mit Kindern” (meine kindererfreuende Abkürzung DoKaKis) voll im Trend… Paare, bei denen beide Partner eine erfolgreiche Berufslaufbahn mit einem erfüllten Familienleben verbinden, seien “Vorreiter eines modernen Rollenverständ­nisses und Wegbereiter für einen Mentalitätswandel in […]

Wie sich das horizontale Verhalten im Laufe der Zeit verändert und welchen Stellenwert Sex (auch bei Gründern) hat, möchte Robert in einer aktuellen Umfrage herausfinden.
Mal sehen, ob sich die Blogleser von Basicthinking.de großartig vom Bundesdurchschnitt abheben, siehe hierzu “Die Deutschen wollen mehr Sex” (welt)

Unter dem Motto “Familienfreundlichkeit zahlt sich aus!” startet das Bundesfamilienministerium den Unternehmenswettbewerb ”Erfolgsfaktor Familie 2008“.
Familienorientierte Personalpolitik zahlt sich für Unternehmen vor allem bei der Rekrutierung neuer Fachkräfte aus. “Wer heute Familienfreundlichkeit säe, ernte morgen hohe Motivation und Effizienz unter seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern”, so Familienministerien von der Leyen überzeugt. Familienfreundliche Unternehmen seien zukunfts- und erfolgsorientiert.
Aus diesem Grund fördert […]

letzte Woche wurde von Prognos der Familienatlas 2007 vorgestellt. Ein Aspekt für die Bewertung ist das sog. “Handlungsfeld Vereinbarkeit von Familie & Beruf”. Die Bewertung erfolgt hier an folgenden Idikatoren:
Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Betreuungsquote unter dreijähriger Kinder
Ganztagsbetreuungsquote im Kindergartenalter
Wie so oft wird hier die ”Vereinbarkeit von Familie & Beruf” schwerpunktmässig auf die Betreuung von Kindern reduziert. Dies ist sicherlich ein […]

wird in einer aktuellen Umfrage der “hessenstiftung - Familie hat Zukunft” erforscht. Wer sich also dazu äußern möchte, beantworte bitte die folgenden Fragen zum Thema “Anforderungen von Vätern an einen familienfreundlichen Arbeitgeber“.
via Väter-Blog

Zu meinem vorherigen Beitrag ergänze ich noch die aktuelle Studie des Insituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, die zu ähnlichen Ergebnissen kommt. Siehe Pressemelung des IAB oder bei Focus Online
 ” Beruf und Familie lassen sich für weibliche Führungskräfte deutlich schwerer miteinander vereinbaren als für männliche Führungskräfte. Die Partnerinnen von Männern in Führungspositionen sind meist teilzeitbeschäftigt oder nicht erwerbstätig. Umgekehrt […]

Habe auf auf ftd.de einen ganz interessanten Artikel mit ein paar weiteren Daten gefunden “Auf dem Weg nach oben”
Ich zietiere:
“27 Prozent der Frauen fühlen sich wegen des Geschlechts in ihrer Karriere benachteiligt. Rund ein Viertel der Frauen sehen durch den enormen Einsatz für Familie und Kinder ihre Aufstiegschancen beeinträchtigt. Daher wünschen sich 45 Prozent der […]