Gerade im Arbeitsleben ist es für viele oft schwierig, vor allem Vorgesetzten gegenüber, auch mal “nein” zu sagen. Für eine ausgeglichene work life balance ist aber auch dies gerade wichtig, damit man persönlich nicht auf der Strecke bleibt. Für berufstätige Eltern ist das “nein” nicht nur in der Kindererziehung wichtig, sondern auch, um das Leben zwischen Beruf […]

Das Familiennetzwerk paulsmama.com wurde in den letzen Tagen verkauft (Neuer Besitzer http://www.kuborgh.de). Nach Informationen von Jens Kunath, Ehemann und (Mit-)Finanzier der Plattformgründerin Nina lag der Grund vorwiegend in der schwierigen Vereinbarket von Firmengründung und Elternschaft mit Kleinkind:
“Ich habe völlig unterschätzt, welchen zeitlichen Aufwand eine Mutter mit einem neugeborenen Kind hat. Der Start von PaulsMama.com erfolgte […]

Nach einer aktuellen Studie von TNS Infratest im Auftrag des Software-Anbieters WebEx bemängeln über 60% der befragteb 1500 berufstätigen Bundesbürger, dass es trotz neuem Elterngeld und Maßnahmen bei den Arbeitgebern wie Home-Office, Teilzeit- und flexibler Arbeitszeitmodelle nach wie vor schwierig ist, Familie und Job zu vereinbaren.
67% bemängeln, dass kein Trend zu einer familienfreundlicheren Unternehmenskultur spührbar wäre.
 Info

 
Ein netter 2. Platz beim Kreativwettbewerb “Vereinbarkeit Familie & Beruf”
Weitere sehr schöne Plakate und Filme gibts auf der Website zu bewundern.

 
Mit knapp 430 Interessenbekundungen für den Wettbewerb “Unternehmen Familie” übertrafen die Einreicher die Erwartungen der Veranstalter Robert-Bosch-Stifung
und Bundesfamilienministerium. Die Hohe Teilnehmerzahl zeigt das Potential, welches in den familien- und haushaltsnahen Dienstleistungen steckt, die mit dem Wettbewerb gefördert werden sollen.
In der nächsten Runde haben 40 (aufgestockt von 30 aufgrund der hohen Teilnehmerzahl) die Möglichkeit, um die dreijährige […]

…. für beide gilt: “Nur die Liebe zählt”, wie Peter Ehrlich in seiner Kolumne in der FTD schön beschreibt. Beide sind von ihren beruflichen Posten zugunsten kranker Familienangehöriger  zurückgetreten. Familie statt Karriere, ein neuer Trend? Zumindes sind das ehrenwerte ”Signale” hinsichtlich einer konsequenten Lebensführung, verstanden als “Verantwortung für den Nächsten und sich selbst, um das Bewusstsein für die unvorhersehbaren Wechselfälle […]

lese gerade im Handelsblatt über den “Spagat zwischen Job und Pflege”. Geplant ist wohl, dass ab Mitte 2008 Arbeitnehmer zur Pflege von Familienangehörigen bis zu 6 Monaten “Auszeit” nehmen können und ihr Arbeitsplatz dabei “garantiert” bleibt (Analog zur Elternzeit). Dies wird von den Personalverantwortlichen kontrovers diskutiert.
Die Pflege von älteren Familienangehörigen ist meines Erachtens ein Aspekt […]

Welche Faktoren tragen bei Müttern und Vätern am meisten dazu bei, dass sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gut bewerten? Dies haben Christina Klenner gemeinsam mit der Soziologin Tanja Schmidt am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler Stiftung untersucht:
“Planbare Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima - das sind für Beschäftigte die wichtigsten Faktoren, um […]