Soeben habe ich elternjobs.de online gestellt.

Die “Mission” von elternjobs.de ist, Unternehmen mit familienorientierter Personalpolitik und Eltern, die bei den entsprechenden Rahmenbedingungen einer qualifizierten Arbeit nachgehen möchten, zusammen zu bringen. Aktuelle Studien zeigen, dass “Familienfreundlichkeit” ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil beim Werben um Fach- und Führungskräfte ist. Bei der persönlichen Stellensuche ist mir aufgefallen, dass hierzu aber kaum Infos in den Stellenanzeigen zu finden sind.

Kernangebot sind Unternehmensprofile von Firmen, die familienorientierte Personalpolitik betreiben und Stellenangebote bei Unternehmen die elternorientierte Maßnahmen haben, um den Spagat zwischen Beruf und Familie besser zu meistern.

Ich bin auf Eure Meinung und Feedback gespannt.

Der Beitrag wurde am Donnerstag, den 26. Februar 2009 um 09:59 Uhr veröffentlicht und wurde unter Karriere, Work-Life-Balance, Vereinbarkeit Familie&Beruf, Familienfreundlichkeit abgelegt. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.