Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit
Der erste Arbeitsbericht des Unternehmensverbundes “Erfolgsfaktor Familie” des Bundesfamilienministeriums belegt, familienoríentierte Unternehmenskultur zahlt sich aus:
- 84 % der Top-Manager in Deutschland sind mittlerweile davon überzeugt, dass es der Gesamtwirtschaft nutzt, wenn Unternehmen familienfreundlicher sind.
- Drei Viertel der Firmen schätzen die Bedeutung von Familienfreundlichkeit für das eigene Unternehmen als sehr wichtig oder wichtig ein. 2003 war erst die Hälfte dieser Meinung.
- 80 % der Unternehmen halten das Elterngeld für eine gute Sache. 2006 waren es erst 60 %.
- Immer mehr Unternehmen werben mit Familienfreundlichkeit um qualifizierte Fachkräfte: solche Angebote sind mehr als 90 % der Beschäftigten mit Kindern mindestens so wichtig wie das Gehalt.
“Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine erhöhte Erwerbsquote von Frauen, entsprechend ihrer Qualifikationen, ist für die Zukunft der internationalen Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands von strategischer Bedeutung”, erklärt der Direktor des Hamburgischen Weltwirtschaftsinstituts (HWWI), Prof. Thomas Straubhaar.
