Ein weiteres Blog, aber ein neuer Aspekt und Blickwinkel (hoffentlich). In Zukunft möchte ich mich hier mit dem Thema “Familie und Beruf”, bzw. ganz speziell die Vereinbarkeit von Unternehmensgründung und Familie beschäftigen.

Bei dem netten doppeldeutigen Namen des Blogs könnte man vielleicht denken, hier geht es um Nachwuchsplanung. Nein, das Thema habe ich mit lieber Frau und zwei freudigen Kerlen bereits angegangen und entwickelt sich prächtig und macht Spaß! 

Wie mir scheint, wird das gesellschaftspolitische Thema “Erfolgsfaktor Familie” in der startup-Szene wenig diskutiert. Ist andererseits auch verständlich, da das Thema “Familie” bei vielen jungen Gründer U30 noch kein Thema ist. Aber das geht ja oft schneller als man denkt. Und warum sollen sich eigentlich auch Jungunternehmer nicht Gedanken zu diesem Thema machen, betrifft ja auch die Mitarbeiter und wirkt sich erheblich auf die Motivation derselbigen aus. Und sicherlich stellt eine zufriedene und heterogene Belegschaft einen nicht unerheblichen Erfolgsfaktor und “Wert” für ein Unternehmen dar.

Ich finde es wirklich klasse, wenn junge Familien neben dem Projekt “Familie” auch noch das Risiko Unternehmertum eingehen. Ich bin überzeugt, dass bei entsprechender Organisation das “Doppelprojekt” zu meistern ist und gegenseitig befruchtend sein kann.

Also wo sind die “Vorzeigestart-ups” die versuchen Familie und Firma erfogreich unter einen Hut zu bekommen? Mein Respekt für Nina Kunath mit paulsmama.de, ich bin gespannt wie sich das entwickelt. Wo gibt es noch ähnliche Beispiele?

Freue mich über regen Zuspruch und Feedbacks.

Martin

Der Beitrag wurde am Freitag, den 29. Juni 2007 um 11:51 Uhr veröffentlicht und wurde unter Allgemein, Familie, Gründen abgelegt. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.