Man(n) lese im aktuellen Spiegel:

Die US-Frauenorganisation Catalyst und McKinsey kamen zum gleichen Ergebnis:

“Gemischte Führungsgremien sind sowohl ökonomisch als auch von der Unternehmenskultur her signifikant erfolgreicher. Die Firmen mit den meisten Frauen im Vorstand erzielten im Vergleich zu solchen ohne Frauen eine bis zu 53 Prozent höhere Eigenkapitalrendite. Wo sich mindestens drei Frauen im Vorstand finden, steigen die Erträge nachweislich. Drei allerdings müssen es sein, um die dominierende Kultur in einer Gruppe zu beeinflussen. Die klassische Einzelkämpferin kann nichts verändern.” (Der Spiegel 5/08) via Karriere-Bibel

also, lasst die Frauen mit ran (bzw. schafft die Voraussetzungen dafür), dann machts mehr Spaß und bringt mehr Geld!

Der Beitrag wurde am Dienstag, den 29. Januar 2008 um 00:31 Uhr veröffentlicht und wurde unter Allgemein, Unternehmen, Personalpolitik abgelegt. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.