Unter dem Motto “Familienfreundlichkeit zahlt sich aus!” startet das Bundesfamilienministerium den Unternehmenswettbewerb ”Erfolgsfaktor Familie 2008“.

Familienorientierte Personalpolitik zahlt sich für Unternehmen vor allem bei der Rekrutierung neuer Fachkräfte aus. “Wer heute Familienfreundlichkeit säe, ernte morgen hohe Motivation und Effizienz unter seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern”, so Familienministerien von der Leyen überzeugt. Familienfreundliche Unternehmen seien zukunfts- und erfolgsorientiert.

Aus diesem Grund fördert die Bundesregierung mit der Ausschreibung entsprechende Bestrebungen in Unternehmen. Der Wettbewerb “Erfolgsfaktor Familie 2008″ richtet sich an Unternehmen, denen es besonders gut gelingt, familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Er setzt ein sichtbares Zeichen für die wachsende Familienfreundlichkeit der Unternehmen.
 
Ziel ist es, Erfolgsgeschichten öffentlich zu machen und zu zeigen, dass Unternehmen auch mit geringem Aufwand von Familienfreundlichkeit profitieren können. Interessierte Unternehmen können sich bis zum 15. Dezember 2007 bewerben.

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Der Beitrag wurde am Mittwoch, den 24. Oktober 2007 um 11:27 Uhr veröffentlicht und wurde unter Familie, Unternehmen, Personalpolitik, Gleichberechtigung, Personal abgelegt. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.