Eine aktuelle Studie belegt, daß Unternehmen mit familienfreundlichen Maßnahmen auch wirschaftliche Vorteile haben.

Familienaffinen Unternehmen gelinge es u.a. besser wichtige Mitarbeiter zu binden und damit nachhaltig Wissen aufzubauen (+ 23 Prozent), Mitarbeitermotivation und Produktivität zu steigern (jeweils + 17 Prozent), Ausfallzeiten durch Krankheit oder Elternzeit zu senken (jeweils 16 Prozent). Außerdem erhalten familienbewusste Arbeitgeber deutlich mehr Bewerbungen auf wichtige Stellen (+ 26 Prozent).

Die Studie zeigt, familienbewusste Personalpolitik ist eine effektive Investition für die Firmen.

 Quelle: Handelsblatt

PS: Krass fand ich den Aufmacher des Artikels, dass Google-Mitarbeiter bisher 33.000 Dollar (im Jahr) für die Betriebskita zahlen und die Kosten nun noch erhöht werden… Wahnsinn, sind das übliche Preise in USA?

Der Beitrag wurde am Mittwoch, den 12. November 2008 um 10:04 Uhr veröffentlicht und wurde unter Personalpolitik, Vereinbarkeit Familie&Beruf abgelegt. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.